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平等、多元化与包容性

“平等、多元化与包容性”对于雷尼绍意味着什么?

  • 我们将打造一个以平等为基础的工作场所;每个人都有平等的机会参与其中,获得激励,“携手同心,共筑明天”。
  • 我们将营造一个思想多元化的工作场所,激励和支持我们的客户、合作伙伴和社区。
  • 我们将确保员工感受到包容性,每个人都感受到欢迎、重视和尊重。
雷尼绍深知,不断增强企业的多元化,吸引拥有不同背景和观念的人才一起合作,将有助于确保雷尼绍始终恪尽职守,持续提供优质产品和服务。这是雷尼绍企业战略的核心,旨在为员工提供一个理想的工作、成长和发展环境。

为践行公司战略中的多元化发展目标,雷尼绍于2020年成立了“英国平等、多元化与包容性 (EDI) 小组”。2023年,我们还招聘了全职员工,专门负责我们的EDI工作并推进相关进度。

EDI小组由员工代表组成,目的是支持整个企业的“平等、多元化与包容性”计划,包括以宣传视频、在线交流、客座演讲和同事间非预约座谈会等形式举办宣传日活动及推广活动。该小组已经针对种族和民族、性取向、性别、文化意识、福祉、心理健康和残障人士等主题举办了相关的宣传活动。

为将“平等、多元化与包容性”更好地融入企业发展中,我们通过“EDI倡导者”建立了覆盖广泛的支持者网络。这些倡导者将致力于开展EDI活动,并在英国针对各自负责的业务领域推广这些活动。他们还将为同事提供信息和支持,同时收集反馈,以期未来更好地开展EDI活动。

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