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多元化与包容性

为践行公司战略中的多元化发展目标,雷尼绍于2020年成立了“英国多元化与包容性 (D&I) 小组”。

雷尼绍认识到,不断增强企业的多元化,吸引拥有不同背景和观念的人才一起合作,将有助于确保雷尼绍积极履行企业责任、持续提供优质产品/服务。这是雷尼绍企业战略的核心,旨在为员工提供一个理想的工作、成长和发展环境。

D&I小组的使命是:“全员通力协作,促进雷尼绍的平等与多元化发展,建设更具包容性的文化,更加多元化的团队。”

D&I小组由员工代表组成,目的是支持整个企业的“多元化与包容性”计划,包括以宣传视频、在线交流、客座演讲和同事间非预约座谈会等形式举办宣传日活动及推广活动。该小组已就种族主义、LGBTQIA+(性少数群体)、性别、文化意识、福祉和心理健康、残障人士等主题举办了相关的宣传活动。

为将多元化与包容性更好地融入企业发展中,我们通过“D&I倡导者”建立了覆盖广泛的支持者网络。这些倡导者将致力于开展D&I活动,并在英国针对各自负责的业务领域推广这些活动。他们还将为同事提供信息和支持,同时收集反馈,以期未来更好地开展D&I活动。

我们还与众多组织建立了合作,以支持雷尼绍内部的多元化与包容性建设。

合作伙伴

雷尼绍已加入enei(促进平等与包容雇主网络)。enei是一个领先的雇主网络组织,专注于工作场所内与平等与包容相关的方方面面。enei - the Employers Network for Equality & Inclusion(enei — 促进平等与包容雇主网络)

“enei”标识

雷尼绍是一家“残障自信承诺雇主”。“残障自信计划”(Disability Confident) 将支持我们在组织内充分发挥残障人士的技能,并帮助我们从丰富的人才库中招聘人才。Disability Confident - Are you disability confident?(您是否已加入“残障自信计划”?)(campaign.gov.uk)

“残障自信计划”标识

雷尼绍是WISE(Women in Science and Engineering — 科学与工程女性)组织的成员,该组织的目标是通过促进提升英国各行业从业者的多样性,实现STEM(科学、技术、工程和数学)领域的性别平等。Create a culture of diversity and inclusion in your organisation - WISE(在您的组织内建设多元化与包容性文化 — WISE)(wisecampaign.org.uk)

“WISE”标识