平等、多元化与包容性
“平等、多元化与包容性”对于雷尼绍意味着什么？
- 我们将打造一个以平等为基础的工作场所；每个人都有平等的机会参与其中，获得激励，“携手同心，共筑明天”。
- 我们将营造一个思想多元化的工作场所，激励和支持我们的客户、合作伙伴和社区。
- 我们将确保员工感受到包容性，每个人都感受到欢迎、重视和尊重。
为践行公司战略中的多元化发展目标，雷尼绍于2020年成立了“英国平等、多元化与包容性 (EDI) 小组”。2023年，我们还招聘了全职员工，专门负责我们的EDI工作并推进相关进度。
EDI小组由员工代表组成，目的是支持整个企业的“平等、多元化与包容性”计划，包括以宣传视频、在线交流、客座演讲和同事间非预约座谈会等形式举办宣传日活动及推广活动。该小组已经针对种族和民族、性取向、性别、文化意识、福祉、心理健康和残障人士等主题举办了相关的宣传活动。
为将“平等、多元化与包容性”更好地融入企业发展中，我们通过“EDI倡导者”建立了覆盖广泛的支持者网络。这些倡导者将致力于开展EDI活动，并在英国针对各自负责的业务领域推广这些活动。他们还将为同事提供信息和支持，同时收集反馈，以期未来更好地开展EDI活动。
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